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企業(yè)文化

  在20多年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展過程中,“南京科進”形成了獨特的企業(yè)文化,那就是:“誠信、勤奮、專注、卓越”。正是因為這樣的文化和經(jīng)營理念,成就了科進,使得企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。

  公司做到誠信經(jīng)營,要求員工誠信做人、誠信處事,做老實人辦老實事,實事求是,不弄虛作假,強調(diào)員工的自覺性。同事之間坦誠相待,領(lǐng)導(dǎo)和員工真誠相處,企業(yè)經(jīng)營和員工做事遵循法律法規(guī),恪守道德底線,真誠對待顧客,不忘初心,承諾的一定要做到。

  公司要求每一個成員勤奮努力,有敬業(yè)精神,領(lǐng)導(dǎo)和管理層要以身作則,公司的生存和發(fā)展依靠全體員工的努力和付出,努力營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的積極上進氛圍,反對工作中的偷懶行為和消極態(tài)度,反對一切投機取巧行為。提倡勤儉節(jié)約,反對鋪張浪費。

  公司的成就有賴于長期的堅持和專注,公司倡導(dǎo)員工專注本職工作,反對浮躁之風(fēng)。要求員工有奉獻精神,對待工作有責(zé)任有擔(dān)當,不甘落伍。

  公司追求卓越,產(chǎn)品質(zhì)量卓越、技術(shù)卓越、管理卓越,員工卓越。“態(tài)度決定一切,細節(jié)決定成敗”,重視每一個細節(jié),尊重和關(guān)注每一個員工的發(fā)展。倡導(dǎo)員工認真負責(zé)、有深度、高效地開展工作。要求員工之間相互關(guān)愛、發(fā)揮團隊合作精神,反對自私自利,獨來獨往。

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